江西省工程咨询中心有限公司隶属于江西省发展改革委，是省创业投资管理有限公司的全资子公司。公司成立于1995年8月，注册资本2100万元，是一家具有轻资产、高价值、高成长特点和6个专业甲级资信的优质智力型公司，是中国工程咨询协会特邀常务理事单位和江西省工程咨询协会副会长单位，同时也是财政部入库的PPP咨询机构。作为“江西省服务业龙头企业”，公司一直遵循“独立、公正、科学、可靠、廉洁”的工作原则，坚持“服务重大战略、深耕咨询事业”的发展理念，竭诚为政府投资决策当好参谋，为省市县各级政府及有关部门制定宏观经济政策、投资政策、区域和产业发展规划、咨询理论方法研究提供技术支撑，为项目业主提供全过程、多方位的工程咨询服务。
为广泛吸引人才，根据人才队伍建设和业务发展需要，计划公开招聘一批具有较强专业知识、管理能力和发展潜力的人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及招聘对象
经营开发人员（咨询行业）
任职要求：
（1）40周岁以下，大专及以上学历（工程类、管理类、经济类相关专业），具备独立开拓市场的能力、具有丰富的工程咨询经营开发经验、有一定业务资源者优先。
（2）熟悉并掌握国家、地区、行业关于企业资信、工程咨询市场开发、工程咨询招投标等方面的法律、法规和国有企业国有企业市场经营规则。
（3）具备一定的专业基础知识，抗压能力和破局能力强。
（4）具备良好的合同谈判、组织协调、公关能力和出色的市场洞察力。
（5）具有强烈的事业心和责任感，品行端正。
（6）特别优秀者可放宽条件。
岗位职责：
（1）负责贯彻执行国家有关法律法规，建立健全公司经营管理体系和规章制度。
（2）负责工程咨询经营市场的调查分析，协调处理与上级单位、地方主管部门及公司内部各部门间关系。
（3）积极对接业主和投资主管部门，多渠道联系、开发新的工程咨询业务，积极推进市场开发工作。
（4）负责组织投标工作，开展投标项目可行性的经济分析，制定项目投标策略。
（5）完成领导交代的其他工作。
薪酬待遇：
8-20万/年（具体根据公司现行薪酬管理制度执行，绩效工资主要与经营开发业绩完成情况挂钩）。享有五险一金、工作用餐、三节福利、生日慰问、带薪年休假、定期体检及其他工会福利等，具体标准按公司相关制度执行。
实习生（综合）
任职要求：
（1）本科及以上在校大学生，管理学、文学类、法学类专业优先；
（2）每周能保证三天以上到岗工作时间。文字功底较强，有较强的拼搏精神、钻研精神、协作精神和抗压能力和沟通能力，能适应快节奏、高强度工作。
（3）在校成绩优秀，熟练电脑操作及Office办公软件，有相关综合行政实习工作经验优先。
岗位职责：
协助部门负责人完成公司行政后勤事务工作。
薪酬待遇：
实习生实行日薪制，120~150元/日，解决工作用餐。另有其他福利按公司相关制度执行。
二、报名办法
1.本次报名采用电子邮件报名，不设报名现场，不接受电话或邮寄材料报名。
2.应聘者通过电子邮件报名，将《江西省工程咨询中心有限公司公开招聘报名表》连同其他证明材料（电子扫描件）发送至指定邮箱jxgczxzx@163.com。
应聘邮件标准：
邮件标题及所有文件注明：“报名岗位+姓名”，同时须将以下材料压缩上传至附件。
（1）江西省工程咨询中心有限公司公开招聘报名表（见文末附件下载）
（2）身份证、毕业证、学位证、资格证书、职称证书、业绩材料等相关材料（扫描成pdf格式文件）。
三、招聘程序
1.资格审查
根据岗位需求及条件，每个月定期对报名材料进行资格审查。经资格审查通过后，由招聘单位通知参加考试，具体时间和地点安排将电话通知。
2.笔试
笔试不限定内容，不指定考试教材，应聘人员需携带本人有效期内身份证按照规定的时间参加笔试。主要考查应聘者研究能力、文字能力和专业知识的实际应用能力。
3.面试
结合笔试情况（若有）开展面试，主要考查应聘者岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。
4.考察、体检
正式员工根据综合考察结果确定体检对象，标准参照录用《国家公务员的体检标准（试行）》执行。
5.聘用
本次招聘签订劳动合同（或签订聘用协议），试用期满考核合格后，办理正式聘用手续。试用期内经评定无法胜任工作要求的，予以辞退。
6.薪酬
薪酬高于南昌市同行业平均水平，福利参照省直机关事业单位执行，具体薪酬待遇面议。
四、联系方式
地址：南昌市红谷滩区九龙大道1388号九龙湖管理处3号楼18楼
电话：15979060031（周一至周五工作时间联系）
报名邮箱：jxgczxzx@163.com
五、重要提示
1.本公告招聘职位长期有效。请应聘人员仔细阅读公告内容，因不遵守规定或个人疏忽造成的失误所带来的一切后果由本人自行承担。
2.应聘人员对自己网络报名时填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责，如果应聘填写信息、提供材料与应聘人员所持证明材料不一致，将被视为违反诚信承诺，由此带来的后果将由应聘人员自行承担。
3.招聘过程中，发现应聘人员未达到应聘条件、提供虚假的应聘信息或考试作弊等违纪违规行为，取消应聘资格；若已被录用，解除劳动合同。
4.在招聘组织实施过程中，如本次招聘的相关安排、程序等发生变化，将在公司官网（http://www.jxhxzx.com/）进行公告。
5.招聘期间，公司将按招聘程序与应聘人员进行沟通联系，请各位应聘人员提供真实有效的联系电话和电子邮箱，并保持通讯畅通，等待通知，谢绝来访。
六、其他
